该不该提高医生收入,中国医师执业状况白皮书

2020-04-22 作者:银河资讯   |   浏览(61)

中国医师协会近日发布的《中国医师执业状况白皮书》显示,2014年的调查中,65.9%的被调查医师对自己收入不满,很多医师认为提高合法收入对治理红包、回扣,以及缓解医患关系紧张都能起到积极作用。

超六成被调查医生不满自己收入

正方

这份白皮书的研究结论基于中国医师协会于2009年、2011年、2014年的三次调研。调研采取发放调查问卷与当面访谈相结合的形式,共在北京、浙江、福建、广西、山西、湖南、吉林、山东、河南、广东、海南、云南、甘肃等地发放《医师执业状况调查问卷》12683份,回收有效问卷9524份。

并不是医生矫情

近年来,发生在医院中的红包与回扣乱象备受舆论诟病,一边是患者在揭露医院和医生的“灰色收入”,一边是一些医务人员也在抱怨工作强度大,付出与回报不符。

这个调查结果,许多网友不屑一顾,认为医务人员不过是得了便宜卖乖,拿着红包哭穷。

在上述中国医师协会的三年调查中,医务人员的收入问题均在调查之列。2009年的调研中,受调研医师认为自己的付出与报酬不相符的高达91.90%,这一数字公布后引起了社会的关注和反响,而到了2011年的调查,认为付出与收入不相符的更是高达95.66%。

应该看到,并非所有医生都有灰色收入。换个角度讲,一些医生之所以为红包折腰,也有合法收入较低的因素。

从最新的调查来看,中国医师协会在2014年的调研中,有65.9%的被调查医师对自己的收入不满意,其中选择“很不满意”的比例为19.1%。医务人员对于收入的总体不满意率有所下降。

医生是一个高投入、高风险、高技术的职业。本科医学生需要读5年,博士生需要读8年,除了接受学校教育外,他们毕业后还需进行住院医师规范化培训。同时,医生工作强度高,压力大,不能出丝毫差错。

这次调查中,其中收入在3000元及以下的医师占29.46%,收入在3000元至5000元的医师占37.37%,收入在5000元至7000元的医师占15.40%,收入在7000元至10000元的医师占11.58%,收入在10000元以上的医师占6.15%。

按国际惯例,医生属于收入最高的行业之一,平均工资应为社会平均工资的4倍到6倍,但在我国,这一比例仅为1.19倍。

白皮书称,在调查的访谈中发现,通过医改,医师对收入的满意程度有所提高,但也应该看到,尚有半数以上的被调查医师对自己的收入不满意。这一话题之所以长期受到关注,是因为提高医师合法收入的问题一直没有得到解决。

医生付出缺乏合理回报,会带来多重负效应。一方面,影响医生职业忠诚度,部分医生通过红包、过度医疗等堤外损失堤内部补。另一方面,制约了医学人才的培养。我国每年培养的医学毕业生都在60万人以上,最终穿上白大褂的只有约六分之一。

医师吁以立法形式保障收入

亚当?斯密说:在一个社会中,医生和律师的劳动报酬应该比较高,因为我们把健康委托于医生,而把财产有时甚至是生命和名誉委托于律师。面对超六成医生不满收入,有必要重新审视这条至理名言。

白皮书称,在美国,医生属于收入最高的行业之一,平均工资高于公务员工资的二倍到四倍。在中国,医师的收入可能在社会整体收入中排名在中上水平,但中国医师的收入水平远远低于世界大多数国家医师的收入水平,这是一个不争的事实。

反方

银河至尊官网,此外,白皮书指出,众所周知,医学教育属精英教育,要想成为一名医生,除了接受正规的医学教育外,毕业后还需进行住院医师规范化培训。住院医师规范化培训对医师的同质化教育将起到非常积极的作用,但这一制度也无疑会增加医师成长的时间成本。

围城心态作祟

白皮书提出,医师作为社会中的一员,和其他社会成员一样面临住房、子女教育等各种问题,如何让从事高尚职业的医师不为蝇头小利折腰,是一个管理者应当考虑的现实问题。在现有体制下,加大对医疗行业的投入力度,给高技术含量、高风险行业的从业人员合理的回报,是让这个行业健康发展的基础。

表面上,医生不满自身收入有一定道理:比如,中国医生的收入远低于大多数国家;再如,《教师法》对教师的收入有量化要求,但对医生却没有以立法的形式予以保障。

白皮书称,访谈中,很多医师认为,提高医师合法收入对治理红包、回扣,以及缓解医患关系紧张都能起到积极作用。此外,医师们认为,《中华人民共和国教师法》对教师的收入有量化要求,医师的收入也应当以立法的形式予以保障。(记者 阚枫 董子畅)

先说第一种情形。医生收入低于大多数国家是事实,但工资水平往往是由一个国家整体经济水平决定的,在权衡自己工资水平时,应多跟国内同行业甚至是同地区同行业比,而不是动不动就跟国际接轨。

再说第二种情形。医生收入缺乏立法上的保障,确实是个亟待完善的缺陷,但即使存在这个缺陷,当前医生的工资水平也不见得比教师差。

人的欲望是无限的。如果各个行业协会都搞一个类似的收入白皮书,对各个职业人士的工资满意度进行调查,想必结果也让人乐观不到哪去。比如,如果对笔者所在行业也来一个收入调查,我也会选择不满意。但是,这不能证明大家的工资水平真的很糟糕。

所以,这个调查是个伪命题。即便医生确实对自己工资不满,也只能算是围城心态作祟,只看到自身辛苦、付出,而缺乏跟其他社会劳动者比较,或者说对其他劳动者的劳动强度、价值缺乏认识。要知道,每个职业有每个职业的难处。

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